"Beaucoup ont du talent. Ils ne savent simplement pas comment l'utiliser dans le monde du travail."
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Bâtisseur · Opérateur
Construire des organisations fonctionnelles — dans des environnements où le dysfonctionnement est la norme.
Co-fondateur et CEO de Zero Loss Consulting. Fondateur de Haiti Talent Lab. J'accompagne les organisations dans le passage de l'improvisation à la performance structurée.
Dans mes propres mots
Des mots pour la prochaine génération.
De courtes vidéos où je partage ce que j'ai appris sur le travail, la discipline et le fait de bâtir quelque chose qui dure — directement avec les jeunes Haïtiens en quête de leur voie.
"Ne laissez pas la peur cacher ce dont vous êtes capable. Même imparfait, montrez votre travail."
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"Restez flexible. Dans un monde aussi rapide, la flexibilité n'est pas une stratégie — c'est une discipline."
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"Pour grandir vraiment, vivez dès maintenant comme la personne que vous voulez devenir."
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Ce sur quoi je travaille
Trois questions connectées. Une conviction sous-jacente : les organisations ne performent pas par hasard. Elles performent par la structure.
01
Performance opérationnelle
Aider entreprises, PME et institutions à passer du fonctionnement informel à une exécution disciplinée. Diagnostic, amélioration des processus, responsabilisation.
En savoir plus →02
Systèmes de management
Transformer les organisations centrées sur les personnes en organisations centrées sur les systèmes. Pour que la performance cesse de dépendre d'un héros ou d'une bonne semaine.
En savoir plus →03
Talent & employabilité
Construire des ponts structurés entre le talent et l'opportunité. Du recrutement individuel à l'infrastructure nationale — la logique derrière Haiti Talent Lab.
En savoir plus →Un chemin sur le terrain
Des ateliers industriels de la Brasserie Nationale à la construction de Zero Loss Consulting et Haiti Talent Lab.
Quelques chiffres
Ce qui a été construit jusqu'ici.
5+
années à bâtir Zero Loss Consulting
100+
professionnels formés ou placés via nos programmes
20+
entreprises engagées via Cap Talent Lab (janv. 2026)
6
villes dans le déploiement national Haiti Talent Lab (2026–27)
Chiffres en date de mai 2026. Pilote Cap Talent Lab : 200+ candidatures, 100+ présélectionnés, 4,9/5 de satisfaction.
Les organisations n'échouent pas par manque de talent. Elles échouent parce qu'elles ne deviennent jamais des systèmes.
— Woodmy Jean-Baptiste
Travailler avec moi
Trois façons de me solliciter. Choisissez celle qui convient — je réponds sous 48 heures.
Pour les dirigeants
Faire appel à Zero Loss Consulting
Pour les entreprises, institutions et ONG qui ont besoin d'un opérateur externe pour structurer la performance, le recrutement ou la transformation organisationnelle.
Demander un diagnostic →Pour les médias & événements
M'inviter à intervenir
Keynotes, panels, interviews, masterclasses — sur la transformation organisationnelle, l'employabilité en Haïti, la culture d'exécution, le leadership sous pression.
Envoyer une invitation →Pour les partenaires
Discuter un projet
Pour les institutions, bailleurs et organisations intéressés par une collaboration sur des programmes d'employabilité, du conseil ou des partenariats de long terme.
Démarrer une conversation →Conversations plus longues
Interviews, keynotes et panels.
Sur scène, sur le terrain
Là où le travail se fait — et là où les conversations commencent.
Woodmy intervenant sur scène
Discussion en panel
Sur le terrain
Cap Talent Lab
Cadre interview / podcast
Ce que je construis
Trois structures. Une direction.
ZLC
Zero Loss Consulting
Un cabinet de conseil opérationnel qui aide les entreprises, PME et institutions haïtiennes à devenir plus disciplinées et structurées.
Visiter →HTL
Haiti Talent Lab
Un programme national d'employabilité. Six villes sur douze mois, reliant les talents haïtiens à de vraies opportunités — en commençant par Les Cayes en juillet 2026.
Visiter →HUB
Haiti Talent Hub
La plateforme numérique qui maintient vivante la connexion entre talents vérifiés et employeurs de confiance entre les événements.
Visiter →