Dix ans d'opérations, de structuration et de construction — des ateliers de la Brasserie Nationale à Zero Loss Consulting et Haiti Talent Lab.
Cinq ans dans l'une des opérations industrielles les plus exigeantes d'Haïti. Energy & Water Champion, responsable de la discipline opérationnelle dans un atelier où les temps d'arrêt, le gaspillage et l'improvisation sont les ennemis par défaut. C'est là que la conviction a été forgée : les organisations ne performent pas par chance — elles performent par la structure.
Co-fondation de ZLC pour aider les entreprises, PME et institutions haïtiennes à passer du fonctionnement informel à une exécution disciplinée. Cinq ans plus tard, le cabinet intervient sur la performance opérationnelle, les systèmes de management, le recrutement et le placement structuré de talents — avec un historique construit engagement par engagement.
Cap Talent Lab a prouvé le modèle : les ponts structurés entre talent et opportunité fonctionnent — 200+ candidatures, 100+ présélectionnés, 4,9/5 de satisfaction. Haiti Talent Lab est le déploiement national : six villes sur douze mois, en commençant par Les Cayes en juillet 2026.
Les organisations n'échouent pas par manque de talent. Elles échouent parce qu'elles ne deviennent jamais des systèmes.
Pour les entreprises, institutions et ONG qui ont besoin d'un opérateur externe pour structurer la performance, le recrutement ou la transformation organisationnelle.
Demander un diagnostic →Keynotes, panels, interviews, masterclasses — sur la transformation organisationnelle, l'employabilité en Haïti, la culture d'exécution, le leadership sous pression.
Envoyer une invitation →Pour les institutions, bailleurs et organisations intéressés par une collaboration sur des programmes d'employabilité, du conseil ou des partenariats de long terme.
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